İşsizlik, çeşitli faktörlerden kaynaklanabilen karmaşık bir sorundur. Ekonomik durgunluklar, işletmelerden gelen talebin azalması veya üretimlerine getirilen kısıtlamalar, işgücü piyasasında işsizliğin artmasına yol açabilir. Otomasyon ve dijitalleşme gibi teknolojik değişimler, bazı işleri gereksiz hale getirebilir ve yeni beceriler gerektiren işler yaratabilir; bu da işsizlik oranlarını etkileyebilir.

Demografik faktörler de işsizliği etkileyebilir; nüfus artışı veya azalması işgücü arzını ve işsizlik seviyelerini etkileyebilir. Dahası, rekabetçi bir ortamda, işletme iflasları işsizlik sorununu daha da kötüleştirebilir. Bir işletme kapandığında veya küçüldüğünde, çalışanlar işsiz kalabilir. Bu faktörlerin etkileşimi, işsizlik sorununa kapsamlı bir yaklaşım gerektirmektedir. Eğitim, işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılayacak nitelikli işgücünün sağlanması, ekonomik kalkınma politikalarının desteklenmesi ve sosyal yardım programlarının etkinliği gibi alanlardaki çabalar, işsizlikle mücadelede önemli bir rol oynayabilir.